Ein Bürobildschirm lässt sich in erster Linie daran beurteilen, welche Einstellmöglichkeiten er bietet, sobald er auf dem Schreibtisch steht. Die Bildschirmdiagonale und die Auflösung sind zwar auf der Verpackung angegeben, sagen aber nichts darüber aus, wie gut sich der Bildschirm an den Arbeitsplatz, die Größe der Person, die davor arbeitet, und die Lichtverhältnisse im Raum anpasst.
Die französischen Vorschriften gehen in die gleiche Richtung. Die im Arbeitsgesetzbuch in Artikel R4542-6 festgelegten Regeln für Bildschirmgeräte legen weder eine Mindestgröße noch eine Auflösung oder eine bestimmte Panel-Technologie fest. Sie beziehen sich auf die Anpassung an den Arbeitsplatz: Der Bildschirm muss sich leicht schwenken und neigen lassen, seine Leuchtdichte oder sein Kontrast müssen von der Person, die davor arbeitet, einstellbar sein, das Bild muss stabil sein und der Bildschirm darf keine störenden Reflexionen erzeugen.
Drei Einstellmöglichkeiten bilden den Kern dieser Anpassungsfähigkeit am Arbeitsplatz: Höhe, Neigung und Schwenkbarkeit. Sie sind dem technischen Datenblatt zu entnehmen, lassen sich nicht erraten und hängen nicht vom Preis des Bildschirms ab.
Die drei entscheidenden Einstellmöglichkeiten und was das Gesetz wirklich vorschreibt
Ein Bildschirm kann ein makelloses Bild anzeigen und dennoch den ganzen Tag über falsch positioniert sein. Diese drei Einstellmöglichkeiten schließen die Lücke zwischen einem einfach abgestellten und einem richtig installierten Bildschirm.
Die Höheneinstellung
Der höhenverstellbare Standfuß ermöglicht es, den Bildschirm vertikal auf seiner Säule zu verschieben. Diese Einstellung bestimmt die Position des Blickfelds im Verhältnis zur Oberkante des Bildschirms und damit die Neigung des Nackens während der Arbeitszeit. Ohne sie wird die Höhe mit dem ausgeglichen, was auf dem Schreibtisch herumliegt – einem Stapel Bücher oder einer improvisierten Unterlage –, wobei die Stabilität ungewiss ist. Der Verstellbereich, sofern angegeben, ist in Millimetern im Datenblatt zu finden.
Diese Einstellmöglichkeit ist bei Bildschirmen der Einstiegsklasse am seltensten vorhanden und lässt sich nachträglich am schwierigsten hinzufügen, ohne das Standfuß zu wechseln.
Die Neigung
Durch die Neigung wird das Display um seine horizontale Achse nach vorne oder nach hinten gekippt. Sie wird in Grad angegeben, wobei ein negativer Wert nach vorne und ein positiver Wert nach hinten zeigt, zum Beispiel von -5 Grad bis +15 Grad. Davon hängen zwei Anwendungsfälle ab: die Ausrichtung der Oberfläche senkrecht zum Blickwinkel und das Versetzen des Bildschirms aus der Achse einer Deckenleuchte oder eines Fensters, um Reflexionen zu vermeiden.
Zusammen mit der Ausrichtung ist dies eine der beiden Einstellungen, die das Arbeitsgesetzbuch ausdrücklich nennt.
Die seitliche Ausrichtung
Die seitliche Ausrichtung, oft auch als Schwenkung bezeichnet, dreht den Bildschirm um seine vertikale Achse nach links oder rechts, ohne den Standfuß zu bewegen. Sie wird in Grad des Schwenkbereichs auf jeder Seite gemessen. Sie kommt zum Einsatz, sobald ein Bildschirm gelegentlich geteilt wird, um einem Kollegen ein Dokument zu zeigen, sowie an Arbeitsplätzen in der Ecke, an denen der Bildschirm nicht genau gegenüber dem Sitzplatz steht.
Nicht zu verwechseln mit der Drehung in den Hochformatmodus, bei der das Display um eine Vierteldrehung gekippt wird, um eine ganze Seite oder Programmcode zu lesen. Die beiden Bewegungen sind unterschiedlich und werden in einem Datenblatt separat aufgeführt.
Was der Text vorschreibt und was der Praxis unterliegt
Die Unterscheidung sollte klar getroffen werden, da sie regelmäßig verwechselt wird. Der Gesetzestext nennt die Ausrichtung, die Neigung und die Einstellung von Helligkeit oder Kontrast und geht davon aus, dass der Bildschirm sowohl auf einem separaten Ständer als auch auf einem verstellbaren Tisch steht. Weder die Höheneinstellung des Bildschirms noch die Drehung in den Hochformatmodus werden erwähnt.
Mit anderen Worten: Ein neig- und schwenkbarer Bildschirm, dessen Helligkeit einstellbar ist, erfüllt die gesetzlichen Anforderungen. Die Höheneinstellung ist eine Frage des Komforts am Arbeitsplatz, die bei professionellen Modellen weit verbreitet ist, und der Hochformatmodus dient einem speziellen Verwendungszweck. Die drei hier genannten Einstellmöglichkeiten dienen dem Arbeitskomfort, decken jedoch nicht den Gesetzestext ab.
Einen verstellbaren Standfuß vor dem Kauf erkennen
Ein Datenblatt gibt an, was der Standfuß ermöglicht, und zwar in vier Punkten. Auf diese vier Zeilen sollte man vor dem Kauf achten.
- Der Verstellbereich in der Höhe, angegeben in Millimetern oder Zentimetern. Ein wertloser Hinweis wie „höhenverstellbar“ lässt nicht erkennen, ob der Verstellbereich zwei oder zwölf Zentimeter beträgt.
- Der Neigungsverstellbereich, angegeben in Grad, in der Regel in Form eines negativen und eines positiven Bereichs.
- Die seitliche Schwenkbarkeit, angegeben in Grad zu beiden Seiten der Achse.
- Die Drehung im Hochformat, die ausdrücklich angegeben wird, sofern vorhanden, manchmal unter der Bezeichnung „vertikale Schwenkfunktion“.
Vier Produktdatenblätter reichen aus, um die Bandbreite dieser Angaben zu verdeutlichen. Der 37,5-Zoll-IPS-UWQHD+-Curved-Bildschirm gibt eine Höhenverstellung, eine Neigungsverstellung und eine Schwenkverstellung um 30 Grad nach links und rechts an – also alle drei Bewegungsrichtungen auf einem einzigen Datenblatt. Der 21,5-Zoll-Touchscreen-Monitor für den Bürobereich verfügt über einen ergonomischen Schwenkfuß mit einer flachen Neigung, die für die Touch-Bedienung ausgelegt ist. Der 34-Zoll-IPS-UWQHD-Monitor, gebogen, weiß gibt eine Höhenverstellung an. Der weiße 28-Zoll-IPS-4K-UHD-Büro-PC-Bildschirm weist einen einstellbaren Neigungswinkel von -5 bis +15 Grad auf.
Diese vier Beispiele bringen es auf den Punkt: Die Einstellmöglichkeiten sind Produkt für Produkt im Datenblatt nachzulesen und lassen sich weder aus der Bildschirmdiagonale noch aus der Auflösung ableiten.
Der VESA-Standard – der Ausweg, wenn der Standfuß nicht ausreicht
Wenn der Originalfuß die gewünschte Bewegung nicht ermöglicht, kann er ausgetauscht werden. Dies ist der Zweck des von der VESA unter dem Namen „Flat Display Mounting Interface“, abgekürzt FDMI, veröffentlichten Befestigungsstandards.
Konkret handelt es sich um vier Gewindebohrungen, die in quadratischer oder rechteckiger Anordnung auf der Rückseite des Bildschirms angeordnet sind und deren Achsabstand in Millimetern angegeben wird. Das gängigste Raster bei einem Desktop-Bildschirm ist 100 x 100, das in den Produktbeschreibungen, in denen es erwähnt wird, genau so angegeben wird, beispielsweise bei dem 27-Zoll-IPS-4K-UHD-PC-Bildschirm für den Bürogebrauch. Halterungen für große Formate decken hingegen größere Raster ab.
Diese Halterung bringt in dreierlei Hinsicht eine entscheidende Veränderung mit sich. Sie ermöglicht die Befestigung des Bildschirms an einem Schwenkarm, der Höhe, Tiefe und Ausrichtung in einem einzigen Bauteil vereint. Sie schafft Platz auf der Arbeitsfläche durch eine Wandhalterung. Und schließlich ermöglicht sie die Drehung ins Hochformat, wenn der Originalfuß diese nicht bietet, da die Bewegung von der Halterung und nicht vom Bildschirm selbst ausgeht.
Vor dem Kauf eines Schwenkarms sind zwei Werte zu prüfen: Die Halterung und der Bildschirm müssen kompatibel sein, und die vom Schwenkarm angegebene maximale Tragkraft muss das Gewicht des Bildschirms ohne seinen Standfuß abdecken. Beide Angaben finden sich in den jeweiligen Produktdatenblättern, und ein Fehler bei der zweiten Angabe rächt sich durch einen durchhängenden Schwenkarm.
Die Größe eines Bürobildschirms – ein Thema, das gesondert behandelt wird
Die Bildschirmdiagonale bleibt ein Kriterium, wird jedoch anhand des verfügbaren Abstands und der Tiefe des Schreibtisches bestimmt, nicht als absoluter Wert. Ein zu nah platzierter Breitbildschirm zwingt den Blick dazu, über die Oberfläche zu schweifen, während ein kleiner, gut positionierter Bildschirm mühelos lesbar ist.
Das Thema wird ausführlich und mit Zahlenbelegen in unserem Artikel zur Wahl der richtigen Bildschirmgröße behandelt, der die gängigen Diagonalen und deren Entsprechung zur Auflösung vergleicht. Der vorliegende Artikel beschränkt sich auf das, was nach der Auswahl des Bildschirms eingestellt wird.
Auflösung und Bildschirmauflösung
Die Bildschirmauflösung spielt bei den Einstellungen durch ein konkretes Detail eine Rolle: Sie bestimmt die Feinheit der Schriftzeichen, also die Entfernung, aus der der Text lesbar bleibt, und damit die Tiefe, in der der Bildschirm auf dem Schreibtisch platziert wird. Es handelt sich um die Anzahl der angezeigten Pixel in Breite und Höhe; bezogen auf die Diagonale ergibt sie die Bildschirmauflösung. Drei Auflösungen decken den Großteil der Bürogeräte ab.
Full HD (1920 x 1080 Pixel)
Die am weitesten verbreitete Auflösung. Sie zeigt ein Dokument und einen Browser nebeneinander lesbar an und reicht für die gängigen Anwendungen wie Textverarbeitung, E-Mail und das Surfen im Internet aus. Der 23,8-Zoll-IPS-Full-HD-PC-Bildschirm mit 75 Hz ist ein Beispiel dafür.
Quad HD (2560 x 1440 Pixel)
Sie bietet im Vergleich zu Full HD auf derselben Fläche 78 % mehr Pixel, was zu schärferen Zeichen und mehr angezeigten Inhalten führt, ohne dass die Textgröße verringert werden muss. Dies ist die Auflösung des 27-Zoll-IPS-WQHD-Büro-PC-Monitors.
Ultra HD, 4K (3840 x 2160 Pixel)
Viermal so viele Pixel wie bei Full HD. Die dadurch erzielte Pixeldichte sorgt für besonders scharfen Text, allerdings muss das Betriebssystem die Darstellung skalieren, damit die Benutzeroberfläche lesbar bleibt. Der 28-Zoll-IPS-4K-UHD-Büro-PC-Bildschirm veranschaulicht diese Kategorie, und der 31,5-Zoll-IPS-4K-UHD-Büro-Bildschirm bietet dieselbe Auflösung auf einer größeren Fläche, also mit einer geringeren Pixeldichte.
Panel-Technologie, Bildwiederholfrequenz und Reaktionszeit
Das Panel vertieft die Frage der Ausrichtung: Ein Desktop-Monitor wird selten genau auf seiner Achse betrachtet, und es ist die Panel-Technologie, die darüber entscheidet, wie sich das Bild verhält, wenn der Blickwinkel abweicht. Im Bürobereich haben diese Eigenschaften daher nicht dieselbe Priorität wie bei Videospielen. Die Funktionsweise der einzelnen Technologien wird in unserem Artikel über IPS-, VA- und TN-Panels ausführlich beschrieben.
IPS-Panels
Große Betrachtungswinkel und stabile Farben, wenn der Blick von der Achse abweicht. An einem Arbeitsplatz ermöglicht diese Stabilität, den oberen Bereich und die Ränder des Panels ohne Abweichungen in der Darstellung zu lesen und den Bildschirm mit einer neben einem sitzenden Person zu teilen. Diese Technologie eignet sich für die Büroarbeit.
VA-Bildschirme
Höherer Kontrast und tiefere Schwarztöne als bei IPS, dafür jedoch engere Blickwinkel. Dieser Kompromiss ist an einem Einzelarbeitsplatz, direkt vor dem Bildschirm, durchaus vertretbar, insbesondere bei dunklen Dokumenten oder Videoinhalten.
TN-Panels
Kurze Reaktionszeit, jedoch geringere Blickwinkel und Farbtreue. Das Profil eignet sich eher für rasante Spiele als für die Büroarbeit, bei der der Bildschirm oft von der Seite betrachtet wird.
Die Bildwiederholfrequenz
Sie gibt an, wie oft pro Sekunde das Panel das Bild neu aufbaut, gemessen in Hertz. Ein Wert von 60 Hz deckt klassische Büroanwendungen ab. Die höheren Stufen, 100 oder 120 Hz, machen sich vor allem beim Scrollen durch lange Dokumente und beim Bewegen des Cursors über eine große Fläche bemerkbar, wie beispielsweise beim 27-Zoll-IPS-Full-HD-Bildschirm für den Bürogebrauch mit 100 Hz und USB-C.
Die Reaktionszeit und alles Weitere
Die Reaktionszeit misst die Übergangsgeschwindigkeit eines Pixels in Millisekunden. Im Büroalltag haben die Werte aktueller Bildschirme keinen Einfluss auf die tägliche Arbeit. Die Synchronisationstechnologien FreeSync und G-Sync, die die Bildwiederholfrequenz des Bildschirms an die der Grafikkarte anpassen, sind für Videospiele gedacht und bieten für einen Büro-PC keinen Mehrwert. Was die Einstellung des Blauanteils im Bild betrifft, so ist diesem Thema ein eigener Artikel zum Modus für geringes blaues Licht gewidmet.
